头绪，查阅以前的资料也没有发现，能不能请教一下，大体说一下思路。”
话都到这个地步了，领导都还要扯一下皮，“我也不清楚，上面文件你再研究一下吧，实在不会的看看别的单位怎么弄的。”
你说这火大不火大，你让一个新人做这个，然后什么也不教，反正到最后就是靠自己。
难道他真的不会啊，全是扯淡，要真的不会他就不会爬上去当领导，不过是高姿态惯了。
一般人遇到这样的领导也没办法，最后累死累活弄出来，还得气死，什么领导啊，嘴脸真的难看。
闹闹就笑了笑，他很硬气了，“我建议您还是看一下，毕竟马上就到截止日期了，我要是到处打听被兄弟单位看了不大体面，您大体跟我说一下思路，剩下的就很快了。”
真的是有勇气啊，领导忍不住看着这个年轻人，因为刚上班的人没底气，好欺负的很，人家说什么就是什么。
甚至不相关的老同事都能过来说几句，就听着呗，连反驳也没人有，不过现在来了一个闹闹。
你以为你处处答应人家就会喜欢你了，不是这样的，没有人会感激你的，你好欺负就欺负呗，就是多干活呗。
闹闹这样的，领导心里面高看他一眼，不高兴是有，但是最起码心里面尊重了他一点，觉得闹闹不是随意对待的，要重视一点。
看看人家闹闹这手段，一个月以后，就在单位扎下来了，而且人缘很好，大家都觉得他优秀，即使他不是干活最多的。
带着黄莺一起来单位吃饭，就在食堂里面吃，一点也不在乎别人的眼光。
就是这样的性格，才适合生存，没几年，正好领导退二线，走之前就把闹闹扶起来了。
第一轮要民主投票，闹闹硬是进了二轮，压过去了那些在单位几十年盘根错节的老同事，手腕绝对一流。
二轮的时候，其实一般都是内定好的，上面都商量好了，人家能走关系的都走了。
闹闹也不怕这个，每个人演讲拉票，他就优秀到什么地步呢，未来几年的工作方案都出来了，甚至就连实施结果都出来了。
人家不考虑他的，但是跟内定的那个差距太大了，不好进行案操作了，最后硬生生逼着选了闹闹。
这些东西，闹闹玩的如鱼得水，天生的政治家一样，绝对是杠把子。
请收藏：https://m.gwylt.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）